Wir suchen unsere/n Leiter/in «Fundraising & Relationships»

Um die strategische und operative Führung der Abteilung «Fundraising & Donor Relations» der
Stiftung zu gewährleisten, suchen wir unsere/n zukünftige/n

LEITER/IN «FUNDRAISING & RELATIONSHIPS»

Sie berichten an die beiden Gründungsmitglieder, die derzeit Co-Generaldirektoren sind, und sind Mitglied des Direktoriums. Sie arbeiten eng mit den drei anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung zusammen, insbesondere mit der Kommunikationsabteilung und den verschiedenen beratenden Ausschüssen. Sie leiten zwei Teams mit insgesamt 15 Fundraising-Fachleuten an zwei Standorten (Lonay/VD und Hunzenschwil/AG), die alle Sprachregionen der Schweiz abdecken.

IHRE VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Fundraising-Strategie zur Unterstützung der Programme und Ziele der Stiftung.
• Identifikation und Gewinnung von neuen Partnerschaften mit privaten und institutionellen Spendern sowie Veranstaltungspartnern, um die Finanzierungsmöglichkeiten zu maximieren.
• Pflege und Ausbau bestehender privater und institutioneller Spender.
• Beaufsichtigung, Koordination, Moderation und Inspiration der beiden Teams «Key Accounts» und «Donor Care».
• Koordination der Fundraising-Aktivitäten zur Unterstützung der Ziele und Programme der Stiftung in der Schweiz durch die Pflege von Beziehungen zu bestehenden Spendern, Erblassern, Vergabestiftungen, privaten Großspendern, Unternehmen und Veranstaltungspartnern.
• Effektive Fundraising-Kampagnen entwerfen und umsetzen, einschliesslich Sonderveranstaltungen, Online-Kampagnen, Direktmarketing und Spendenaufrufe.
• Festlegung und Verwaltung des dem Fundraising zugewiesenen Budgets und Gewährleistung einer effizienten Nutzung der finanziellen Ressourcen.
• Monitoring und Bewertung der Performance der Fundraising-Aktivitäten, indem Sie Verbesserungsbereiche identifizieren und Lösungen zur Optimierung der Ergebnisse umsetzen.
• Repräsentation der Stiftung bei öffentlichen Veranstaltungen, Treffen mit potenziellen Spendern und anderen Gelegenheiten, um den Auftrag und die Programme der Stiftung in allen Sprachregionen der Schweiz zu fördern.

IHRE FÄHIGKEITEN UND STÄRKEN

• Sie verfügen über anerkannte Führungskompetenzen und praktizieren ein modernes, agiles und wirklich partizipatives Management. Sie sind in der Lage, Ihre Teams zu mobilisieren und sie durch den Wandel zu begleiten, indem Sie sich mit den richtigen Kompetenzen umgeben, um den Wandel voranzutreiben.
• Sie verfügen über solide Erfahrung im Fundraising in der Schweiz, in den Beziehungen zu Spendern, im digitalen Marketing und im Aufbau von Partnerschaften (Privatsektor und andere Stiftungen).
• Sie können sich auf ein grosses professionelles Netzwerk in der Schweiz stützen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der aktuellen Herausforderungen des Fundraisings in stark umkämpften Märkten in der Schweiz und auf internationaler Ebene.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen, in der Koordination von multidisziplinären und multikulturellen Teams in Übergangsphasen sowie eine starke Expertise in der strategischen Planung.
• Sie sind in der Lage, den Auftrag der Stiftung in der Öffentlichkeit zu verkörpern und philanthropische Werte in der öffentlichen Debatte der Schweiz dank Ihrer hervorragenden Kommunikations- und PR-Fähigkeiten zu verteidigen.
• Sie sind in der Lage, Ihre Vision auf inspirierende und überzeugende Weise auf Deutsch, Französisch und Englisch zu vermitteln.
• Sie haben ein klares Bewusstsein für die Herausforderungen des digitalen Wandels in der Kapitalbeschaffung (digitales Marketing & CRM).
• Sie haben Erfahrung an mehreren Standorten mit unterschiedlichen Sprachen und kulturellen Sensibilitäten zu arbeiten.
• Wenn Sie über gute Kenntnisse der medizinischen Landschaft (Spitäler, Kliniken und spezialisierte Einrichtungen) und ihrer wichtigsten Akteure verfügen, ist dies ein zusätzlicher Pluspunkt.

IHR PROFIL

• Erfolgreiche Erfahrung von mindestens 7 Jahren in der Leitung einer Fundraising-Einheit ähnlicher Grösse auf nationaler Ebene.
• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Sozial- und Humanwissenschaften (Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Verwaltung, Betriebswirtschaft) oder Marketing & Kommunikation.
• Eine erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit einer starken Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und eine «Kundenbasis» zu entwickeln, ist ebenfalls von Vorteil.
• Sie beherrschen fliessend Deutsch und Französisch sowie Englisch in Wort und Schrift. Italienisch ist ein zusätzlicher Vorteil.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die von der Stiftung vertretene Mission.
• Sie verstehen die «Swissness» unseres Landes und die Feinheiten unseres kulturellen Reichtums.

IHRE PERSÖNLICHKEIT

• Sie sind ein zugänglicher und empathischer «Humanist» mit einer strahlenden, positiven, innovativen, inspirierenden und respektvollen Persönlichkeit.
• Sie haben einen rigorosen und strukturierten Ansatz, der gleichzeitig agil und proaktiv ist, sowie einen starken analytischen und strategischen Geist, der gleichzeitig operativ tätig ist.
• Sie haben ein gutes Gespür für Kommunikation, bauen gekonnt Netzwerke auf und sind bekannt dafür, Vorschläge zu machen.
• Sie sind ein Teamplayer, ein guter Zuhörer, ein guter Gesprächspartner und haben Sinn für Humor.

UNSERE ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Vertragstyp: unbefristeter Vertrag und Beschäftigungsgrad: 80-100%.
Ort: Lonay / VD oder in Hunzenschwil / AG (mit regelmässigen Präsenzzeiten am anderen Standort) Stellenantritt: idealerweise am 1. Juli 2024 oder spätestens am 1. Oktober 2024.

UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS

Wenn Ihr Profil den Erwartungen entspricht und Sie interessiert sind, senden Sie bitte bis Freitag, 3. Mai 2024, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben + Lebenslauf + Diplome & Arbeitszeugnisse + Gehaltsvorstellungen) an unseren Partner Headtohead per E-Mail: contact@headtohead.ch, mit dem Vermerk: «Theodora / Fundraising».

Die Bewerbungen werden nach und nach bearbeitet, warten Sie also nicht bis zur letzten Frist, um sich zu bewerben.

Nur Bewerbungen, die die oben genannten Kriterien mit einem vollständigen Dossier erfüllen, werden beantwortet.